インソースとは企業研修とサービス内容を徹底解説｜料金や評判・他社比較もわかる完全ガイド

「インソースの研修サービス、本当に導入効果はあるの？」――そう疑問に感じていませんか。

インソースは、【東証プライム市場】に上場し、累計【7,000社超】の導入実績を持つ、人材育成・研修のリーディングカンパニーです。資本金は【8億3,380万円】、従業員数は【870名】を突破し、全国主要都市に【28拠点】を展開するなど、業界最大規模の体制を誇ります。

「費用が予想より高くならないか？」「想定したスキルアップが本当に実現するのか…」といった悩みや不安も多いはずです。インソースでは、管理職から新入社員まで幅広い階層・職種に対応し、講師派遣・公開講座・eラーニングなど多彩なプログラムで、毎年【50万人以上】が受講しています。さらに、実際の受講者アンケートでは【満足度93％】を記録し、高い品質と効果が裏付けられています。

この記事では、インソースの会社概要から最新の事業展開、豊富な研修メニュー、リアルな評判・導入事例、さらには費用や申し込みの疑問点まで、徹底的にわかりやすく解説します。

読めば「自社に最適な研修をどう選ぶべきか」が明確になり、必要なコストを無駄なく投資する方法も見えてきます。ぜひ最後までご覧ください。

インソースとは｜会社概要と事業内容の徹底解説 – 基本情報と東証プライム上場企業としての信頼性を紹介

インソースの会社概要と沿革 – 資本金・従業員数・拠点一覧から実態把握

企業や団体の人材育成を支援する株式会社インソースは、教育分野に特化した専門企業です。東証プライム市場に上場し、企業の継続的成長に貢献する信頼性の高いパートナーとして注目されています。大手上場企業や自治体、官公庁など幅広いクライアント層から支持されており、公開講座やオンライン研修、eラーニングなど多彩な教育サービスを展開しています。これまでの沿革を見ると、時代のニーズに合わせて事業規模を拡大し、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進にも積極的です。特に人材育成領域での専門性の高さと全国規模の拠点ネットワークによって、安定した事業基盤と信頼感を実現しています。

資本金・従業員数・拠点の最新データ – 会社の規模や事業実態を明確にするポイント

インソースの概要を以下のテーブルで分かりやすくまとめました。

項目	内容
設立	2002年11月
資本金	8億2,000万円以上
従業員数	約700名
拠点数	東京本社、日暮里セミナールーム、有楽町セミナールーム、福岡・大阪ほか全国主要都市
上場市場	東証プライム市場

充実した人材資源と全国拠点により、迅速かつ柔軟なサポート体制が強みです。セミナールームの充実やデジタル研修施設なども積極的に整備されています。

企業理念と中期経営計画「Road to Next 2027」 – 持続的成長戦略と経営方針

インソースは「人を育て、組織の未来を創造する」を企業理念に掲げ、社会や企業の課題解決を目指しています。事業戦略として中期経営計画「Road to Next 2027」を始動し、持続的成長と企業価値の最大化に取り組んでいます。教育サービスの質向上やIT化推進、グローバル展開の強化など、成長を支える複数の施策を打ち立てています。こうしたビジョンと具体的施策が、多くの上場企業や行政機関から高く評価されています。

主力事業とサービス概要 – 教育×DXを追求した研修サービス体系

インソースは「教育×DX」をテーマに、さまざまな分野での研修や支援サービスを拡充しています。経験豊富な講師による対面型研修やオンライン公開講座、クラウドベースのeラーニングコースが用意されており、企業の人材戦略を総合的にサポートします。公開講座ランキングでも常に上位に位置し、幅広いテーマと受講しやすい環境で、多くの法人・個人の学びをリードしています。効果的な教育は人材育成の要とされ、インソースの提供する「実践力」に注目が集まっています。

人材育成サービス全体像（講師派遣、公開講座、eラーニング） – 総合的な研修ラインナップの概要

インソースの研修サービスは以下のように多岐にわたります。

• 講師派遣型研修：企業ごとにカスタマイズ、即戦力育成を重視

• 公開講座：全国主要都市や日暮里セミナールーム、有楽町などで随時開催

• eラーニング：場所を問わない個別学習、DX時代のリスキリング対応

• オンライン研修：遠隔地だけでなく在宅勤務にも完全対応

この多様なメニュー展開で、大企業から中小企業、行政まで幅広いクライアントの人材開発を支援しています。

ITサービス事業・デジタルアカデミーの役割 – DX時代のサービス展開

DX推進やリスキリング需要の高まりを背景に、インソースはITサービス事業やデジタルアカデミー事業にも注力しています。自社開発のオンライン研修システムやプラットフォームを活用し、効率的かつ効果的な学習環境を実現。DX関連講座やプログラミング研修、デジタルスキル強化を目指したコースも展開し、企業の成長戦略を強力にサポートしています。今後も最新テクノロジーと教育を融合し、持続的な学びの場を全国に広げている点が高く評価されています。

インソースの研修メニュー完全ガイド｜階層別・職種別・業界別の豊富なプログラム群

インソースは、組織の成長を支えるために多彩な研修プログラムを提供しています。階層別、職種別、業界別に細かく分かれたメニューは、企業の人材育成課題に柔軟に対応します。管理職から新入社員まで、それぞれのステージで必要なスキルと知識をバランスよく身につけることができ、働く人の可能性を最大限に引き出します。

研修カテゴリ	代表的なテーマ	特徴
新入社員・内定者	ビジネスマナー、社会人基礎	フォローアップやオンライン受講にも対応
管理職・中堅社員	リーダーシップ、評価面談	DX推進や組織マネジメントに必須の内容
業界別	医療、IT、製造、官公庁	実務現場に即した専門性の高い研修が魅力
公開講座	コミュニケーション、DX活用	日暮里や有楽町のセミナールームで開催

新入社員・内定者研修の特徴と効果 – フォロー研修も含めた人材育成の第一歩

新入社員や内定者向けの研修は、ビジネスの基本動作を身につける重要な機会です。インソースのプログラムでは「社会人としてのマインドセット」や「コミュニケーションの基本」が徹底して指導され、定着を支援するフォロー研修も用意されています。オンライン対応や自主学習教材も充実しており、多様な学習スタイルにフィットします。

• ビジネスマナーからプレゼンテーションスキルまでカバー

• 研修後のフォローアップで定着力を強化

• 企業ごとのカスタマイズにも積極対応

多くの企業で「新入社員研修 感想」に高評価が並び、社会へのスムーズな移行を手助けする体制が評価されています。

管理職・中堅社員向けマネジメント・リーダー研修 – DX時代の組織強化に対応

変化が求められる今、管理職や中堅層へは「リーダーシップ」や「DX推進」「部下育成力」の強化が欠かせません。インソースではマネジメント基礎からAI・DXリテラシーまで幅広くカバーし、実践的なケーススタディやワークショップを通して確実にスキルアップを図ります。役職別の「評価面談」「戦略立案」など、現場の課題に即した内容も多数あります。

• DX推進に対応した最新プログラムあり

• リーダー層向け実践研修が充実

• 部下指導や評価面談のスキル養成

研修実施後は「リーダー研修 感想文」や「中堅社員研修 レポート 例文」として効果の可視化も進んでいます。

業界別専門研修｜医療・IT・製造・官公庁など多彩なニーズへの対応

インソースの強みは、業界に特化した専門研修です。医療・介護業界では「患者対応」「リスクマネジメント」など現場課題に密着。IT・製造業向けには「プロジェクトマネジメント」「DX/AI活用」が人気です。官公庁や自治体向けには「職員向け意識改革」「組織変革」など、公共性が求められるテーマも対応しています。

• 業界ごとの課題に沿った豊富な事例紹介

• 専門分野に精通した講師が担当

• 高度なニーズに応えるカスタマイズ提案

受講者からは「即現場に活かせる」と高い評価を獲得しており、業界研修の定番として選ばれています。

公開講座人気ランキングと最新実績 – リアル講座の活用ポイント

インソースでは全国で公開講座を定期開催しており、毎年参加企業と受講者数が増えています。特に有楽町や日暮里のセミナールームはアクセスも良好で、対面コミュニケーションによる学びの深化が実感できます。最近の人気ランキングでは「DX推進入門」「コミュニケーション向上」「パワハラ防止対応」などが上位を占めています。

• リアル開催でネットワーク形成もできる

• テーマ別ランキングで選びやすい

• オンライン公開講座への参加も可能

公開講座の最新スケジュールや空席状況は随時公式サイトで確認可能です。複数人同時申し込みや早期割引といったプランもあるため、コストパフォーマンス重視の企業にもおすすめです。

研修の効果・評判・口コミ徹底検証｜リアルな受講者の声で見える実態

インソース 評判の良い面・改善要望・アンケート分析

インソースで実施された各種研修の受講者アンケートや企業担当者の声から、多くの高評価が集まっています。特に「実践的な内容」「講師の説明が分かりやすい」「業務に即したケーススタディが役立つ」といった意見が目立ちます。一方で、より細かなカスタマイズの要望や、集合研修時の人数制限や受講後フォロー強化についての改善要望も挙げられています。

下記はアンケートや口コミで寄せられる評価を簡潔にまとめたものです。

評価項目	ポジティブ評価	改善要望
内容の実用性	実務に直結、現場で活用しやすい内容	更なる事例・ケースバリエーションの追加
講師の質	わかりやすく親切、豊富な現場経験	研修毎に講師の品質差をなくしてほしい
研修後のフォロー体制	復習教材・オンライン資料が便利	個別フォローや質疑応答の充実
研修システム・環境	オンライン受講・LMS等の便利なシステム	システム操作説明の更なる丁寧化

このように多くの肯定的な声と具体的な改善希望の両方が見受けられ、常に企業や受講者のリアルな声を反映したサービス向上が図られています。

講師陣の質と講師一覧の詳細紹介

インソースの講師陣は多様なビジネス分野に精通し、現場経験を持つ実践派が揃っています。研修テーマごとに最適な講師をアサインできる仕組みがあり、専門分野やファシリテーション能力に基づき担当が決定されます。主な講師一覧の一部を紹介します。

氏名	専門分野	特徴・経験年数
小林 健一	DX推進、リーダー育成	20年以上の現場管理職経験
田中 美穂	コミュニケーション	企業向け研修歴15年
鈴木 智志	新人・中堅社員育成	研修受講数の実績多数
山本 さおり	管理職、評価制度	人事コンサルティング出身

このように、それぞれの分野で深い知識と現場対応力を持つ講師が在籍していることが、インソースの質の高さを支えています。

講師報酬体系と経験・専門性 – 実務経験や専門性を評価する基準

インソースでは講師の報酬体系についても透明性と実績評価を重視しています。報酬は研修テーマの専門性、受講者満足度、担当回数やフォロー内容などに基づいて設定され、優れた講師には追加報酬や昇給の機会も与えられます。実務経験と専門知識がバランス良く備わっていることが、高評価のポイントとなっています。

• 報酬例

  1. 基本報酬：担当回数とメインテーマに応じて設定
  2. 専門性評価：独自の資格・実務経歴に基づく加算
  3. 受講者アンケート：満足度評価による報酬インセンティブ

この公正な評価体制が講師の継続的成長を促し、質の高い研修サービスの実現につながっています。

企業顧客の導入事例と成功ケーススタディ

多くの企業がインソースの研修サービスを導入し、課題解決や組織成長につなげています。導入後の具体的な効果や成果が企業担当者からも高く評価されており、さまざまな業界で活用が広がっています。

企業名	研修テーマ	導入後の成果
大手小売業A社	リーダー育成	マネジメント力向上・現場の業績改善
IT企業B社	DX推進	DXプロジェクト加速・ITスキル定着
製造業C社	コミュニケーション	部門連携・社内の風通し向上
金融D社	新人研修	早期戦力化・離職率低下

このように、インソースの研修は業種や職種を問わず導入可能で、実践的な成果に結びつく点が大きな特徴です。各企業の成功事例が、さらなる導入検討の参考として支持されています。

インソース 研修費用・料金体系の全貌｜見積り方法や他社比較も含めて解説

インソースは企業向け研修サービスで高い評価を得ており、幅広いニーズに応える柔軟な料金体系を提供しています。研修の種類や内容、形式によって費用感が異なるため、予算や目的に合わせて最適なプランを選ぶことが重要です。公開講座、講師派遣型、eラーニングといった複数の研修形式があり、それぞれの費用設定について理解を深めることで、コストパフォーマンスの高い選択が可能となります。見積もり依頼はWebから簡単にでき、その他にも無料の資料請求や個別相談を活用することで、貴社に合った最適プランを把握できます。下記で各費用体系や相場感、よくある疑問について具体的に解説します。

講師派遣型研修・公開講座・eラーニング別の価格一覧と相場感

インソースの料金は研修スタイルにより異なります。主な費用体系は次の通りです。

研修タイプ	概要	価格帯の目安	提供形式
講師派遣型研修	講師が指定場所へ訪問し実施	1回10万～40万円程度	対面・オンライン
公開講座	個人や1社数名単位で参加可能	1名1日2万～5万円前後	オンライン・会場
eラーニング	動画＋教材配信。受講人数制限なし	1コンテンツ1万～5万円前後	オンライン配信

さらに、インソースはDX・管理職研修、リーダー研修、コミュニケーション、ITスキルなど多様なテーマを網羅しているため、予算や目的に応じた柔軟な組み合わせも可能です。複数拠点での同時開催やカスタムパックは割引が適用される場合もあります。

費用カスタマイズの実例 – 料金シミュレーションと費用対効果

インソースは標準料金プランのほかにも、企業ごとに最適化したカスタマイズ提案が強みです。たとえば次のような費用調整が実際に行われています。

• 実施人数や研修回数で単価が変動

• 複数拠点一括導入でボリュームディスカウント

• テキスト・教材制作費の個別見積もり

シミュレーション例：

1. 管理職研修（講師派遣型）を3回実施、合計30名参加→総額約90万円
2. 公開講座を10名同時申込み→通常より約15%割引
3. 専用eラーニングシステム構築と200名受講→150万円前後

費用対効果としては、「階層別や業務別で専用プログラムを組む」、「内製化支援で長期コスト削減」など柔軟な活用が社内評価に直結しています。最適な見積もりは案件ごとに異なるため、早めの相談と複数プランで比較検討することが重要です。

研修費用に関するよくある誤解と正しい理解

研修費に関しては誤解されるケースも多いですが、正しい理解が重要です。

• 単価のみで比較しがちですが、研修内容の質・フォロー体制・実践効果まで含めるのがポイント

• eラーニングは初期費用が高いと感じるものの、長期的な人数拡大によって一人当たりコストが大幅ダウン

• 公開講座は短期集中型で効率が良い反面、個社課題にあわせたカスタムが難しい場合もある

受講後の実務変革・DX推進への寄与や、自走できる人材育成環境の維持を考えた場合、総合的な費用対効果を軸に判断することが満足度の高い選択につながります。強調したいポイントとして、見積もり前の無料相談や個別ヒアリングを有効活用して、自社に最も適した予算配分・プランニングを行うことをおすすめします。

オンライン研修・デジタルサービスの利用方法と利便性

インソース zoom/web研修の申込み手順と運用のポイント

インソースのオンライン研修は、ZoomやWeb会議ツールを活用して全国どこからでも受講可能です。申込みは公式サイトの研修一覧から希望コースを選び、専用フォームに参加者情報を入力するだけで完結します。カスタマイズ希望や詳細相談が必要な場合は、企業担当者が個別にサポートする体制が整っています。運用時は事前に通信環境やデバイスの動作確認、配布教材のダウンロードなど細かな準備が必要です。研修開始前には専用URLと資料が案内され、当日は講師や事務局によるリアルタイムサポートもあります。業種や課題に合わせた研修設計が可能で、効率的な運用のためにも、事前準備の徹底と参加者への案内を早めに行いましょう。

Leaf Lightning・デジタルアカデミーの特徴と活用方法

インソースが提供するLeaf Lightningは、企業向けラーニングマネジメントシステム（LMS）として多くの組織で導入されています。受講管理や進捗確認、動画教材やオンラインテスト機能を包括。特にDX推進や新人教育、万人向けスキルアップなど、幅広いテーマに対応している点が大きな魅力です。デジタルアカデミーはeラーニング形式で、24時間どこでも学べる柔軟性があります。管理者向けには社員の受講進捗を一目で確認できるダッシュボードや、個別にフォローが必要なポイントが分かるレポート機能も。現場のニーズに合わせたカスタマイズプランの提案も好評で、人材育成とDX化の双方を効率的に支援しています。

日暮里・有楽町セミナールームなどリアル講座会場案内

インソースではオンラインのみならず、都内を中心に複数のリアル講座会場を展開しています。例えば日暮里セミナールーム・有楽町セミナールームは、アクセスが良く、快適な研修環境が魅力です。最新のICT設備や感染症対策も徹底されており、グループワークやディスカッションを交えた対面研修に最適です。受付から案内まで専任スタッフが対応し、受講者の安心感を高めています。研修日程や空き状況は公開講座ページから随時チェックでき、多様な分野のコースが定期的に開催。下記は主な会場案内のテーブルです。

会場名	最寄駅	特徴
日暮里	日暮里駅徒歩3分	最新設備・席数豊富
有楽町	有楽町駅徒歩1分	駅近・多彩な講座ラインナップ
福岡	博多駅徒歩5分	地方開催にも対応

受講者サポート体制とトラブル対策

インソースの研修では、受講者一人ひとりへのサポートを重視しています。オンライン・リアル問わず、接続トラブルや資料ダウンロードの問題があれば迅速に専門スタッフが対応。事前に動作テストやQ&A資料が配布され、万一の通信障害時も予備のサポート窓口が即座にアナウンスされます。さらに、受講後にはアンケートやフォローアップで疑問点を解消し、必要に応じて追加資料や補講も提供。下記のように安心のサポート体制が確立しています。

• 研修前の事前案内メールと操作マニュアルの配布

• 研修当日のチャットサポートおよび電話サポート

• 受講後アンケートによるフィードバック体制

• トラブル時の迅速な再接続対応やサポート窓口への誘導

このように、利便性の高い研修環境を安定して提供しています。

インソースの採用事情とキャリアパス｜社員構成・年収・職場環境を詳解

採用動向と求める人材像（新卒・中途・講師募集）

インソースは、事業拡大と多様な研修ニーズへの対応を目的に、新卒・中途・講師の3カテゴリーで人材採用を積極的に行っています。新卒採用では意欲と成長志向を重視し、学歴よりも主体的に課題へ取り組む姿勢が評価されています。中途採用の場合は、即戦力や専門性の高いキャリア、課題解決能力を軸とした選考を実施しています。特に講師募集においては、企業研修や教育現場での実践経験、プレゼンテーションスキル、組織課題分析力が求められています。

以下に採用区分ごとの特徴をまとめました。

区分	重視するポイント	主な応募資格
新卒	積極性、柔軟性、論理的思考	学部学科不問、人物重視
中途	即戦力、専門技能、マネジメント経験	事業会社・教育機関での経験
講師	研修実績、教える力、顧客理解力	企業研修・教育分野経験、講師実績

多様なバックグラウンドを尊重し、分野を問わず多才な人材を受け入れる柔軟な採用方針が特徴です。

社員の実態：学歴構成・出身地・給与水準

社員の学歴は国公立・有名私大出身が中心ですが、地方大学や短大卒、専門学校からも多様な人材が活躍しています。全国から採用されており、東京本社をはじめ、福岡や大阪など各拠点の配属も広がっています。インソースの給与テーブルは職務グレードと成果に応じた評価を採用しており、年功序列に偏らず実力主義の側面が強くなっています。

【代表的な給与目安（参考）】

区分	初任給目安（大卒）	平均年収	特徴
新卒・総合職	22～24万円	410～520万円	配属先や職種で変動
中途採用	経歴・スキルに応じる	500万円台が中心	前職給与を考慮した調整もあり
研修講師	契約条件により異なる	案件ごとに報酬支給	実績・経験により幅広く設定

インソースではスキルや成果が給与に直結するため、向上意欲の高い方に適しています。

社員インタビュー・働く環境の実例紹介

実際に働く社員の声から、現場の雰囲気やキャリアパスの実態が伝わります。多数の社員が「個人の裁量が大きく、新しいことに挑戦できる風土」と評価しています。ワークライフバランスにも配慮されており、有給取得やフレックスタイム制度の導入が進んでいます。業務内容としては、事業推進、研修カリキュラム開発、営業、サポートなど多岐にわたり、若手でも提案やプロジェクトを任されるケースが豊富です。

社員の実例として、以下のようなキャリアパスが見られます。

• 研修担当 → カリキュラム企画 → DXプロジェクトリーダー

• 新卒入社→営業職 → チームマネージャーとして活躍

社内コミュニケーションも活発で、定期的な勉強会やノウハウ共有の場が用意されているのが特徴です。

離職率・福利厚生・キャリアアップの支援制度

インソースの離職率は同業他社と比較しても安定しており、特に近年は長期的なキャリア形成を支援する体制が強化されています。主な福利厚生としては社会保険完備、住宅手当、健康診断、インソースデジタルアカデミーによる社内講座無償参加、社員持株会制度などがあります。

キャリアアップのためのサポートも手厚く、下記の施策が導入されています。

• 社内研修やeラーニング教材（Leaf等）の無償提供

• 資格取得支援金、外部セミナーへの参加推奨

• 管理職・リーダー研修の段階的実施

リスキリングやデジタルスキル習得への後押しもあり、安定した職場環境で成長を目指せる点が強みとなっています。働き方の柔軟性とキャリアサポートを両立させているため、長期就業やキャリア形成に前向きな人材にも支持されています。

インソースの財務・IR情報｜株価動向と企業経営の透明性

株価推移と売上・利益の最新動向

インソースは上場企業として株価の安定性と業績の成長が注目されています。近年は人材育成・DX推進分野へのニーズ拡大を背景に、事業基盤を強化し続けています。下のテーブルは最新の株価推移と業績トレンドをまとめたものです。

項目	内容
株価動向	安定した上昇基調。長期平均を上回るパフォーマンス
売上高	毎年堅調に推移。研修サービスの多角化で拡大
営業利益	DX関連案件やデジタルアカデミー事業で利益率向上
株主還元	配当重視。安定配当と株主優待も導入

上記状況から、インソースは人材育成とデジタル領域で持続的に成長しており、株価や売上・利益の安定性で投資家からの信頼を集めています。

IR情報の見どころと公的資料の活用方法

インソースのIR情報は公式ウェブサイトや証券取引所にて詳細に公開されています。決算説明資料や有価証券報告書、月次推移などは企業戦略や業績の透明性を理解するうえで不可欠です。IR資料で特に注目したいポイントをまとめます。

• 決算説明会動画や資料が充実。事業構造や中期経営計画の詳細が分かる

• 公開日や更新頻度が高く、常に最新の財務・経営情報を提供

• IRカレンダーで株主総会、決算発表日、事業説明会日程が一覧で確認可能

これらの情報をもとに幅広いステークホルダーがインソースの経営戦略や成長性を正しく分析できます。特に投資判断時には公式資料の細部まで丁寧にチェックすることをおすすめします。

経営方針・サステナビリティ活動の実態解説

インソースは「人と組織の成長支援」を掲げ、持続的な事業経営を目指しています。具体的な経営方針には、DX時代の変化対応力強化や教育事業の多角展開が挙げられます。さらにサステナビリティ活動にも積極的で、以下のような取り組みが特長です。

• ダイバーシティ推進による多様な働き方改革

• ペーパーレスやデジタル教材導入で環境負荷低減

• 社会貢献活動や人権意識研修の実施

組織運営の透明性や社会的責任への対応が評価され、上場企業としてのガバナンスも強化されています。

主要KPIと事業成長の分析

インソースの成長を示す主要KPI（重要業績評価指標）には受講者数・公開講座開催数・DX研修導入実績などが含まれます。各指標が毎年着実に増加している点も企業力の高さを示しています。

KPI指標	最新実績値
年間受講者数	約60万人
公開講座開催数	月間900回以上
デジタルアカデミー導入社数	1,200社超
顧客企業満足度	95％以上

これらのデータからも、インソースが多様な人材・企業課題に対応しつつ、着実な成長を実現していることが分かります。デジタル教育の拡大や新規顧客獲得も今後の注目点です。

インソースに関するよくある質問集｜研修内容や申し込み、講師に関する疑問を解消

「インソース 研修とは？」基本的な疑問へのわかりやすい回答

インソースの研修は、企業や団体の人材育成を目的とした多彩なプログラムを提供しています。リーダー研修や管理職研修はもちろん、AIやDX推進、コミュニケーション、ビジネススキルなど、現場の課題解決に直結する幅広いテーマを網羅しています。企業のニーズや規模、業界に合わせてカスタマイズ提案が可能で、デジタル教材やオンライン学習にも対応しています。公開講座や講師派遣型研修など、受講スタイルも豊富です。

サービス	形式	特徴
公開講座	オンライン/対面	申込み制、個人単位で受講可能
講師派遣研修	対面/オンライン	企業ごとの課題に特化
デジタルアカデミー	オンライン	動画や教材での自己学習

研修申込み方法や費用に関するQ&A

インソースの研修申込みは、公開講座も企業向け研修もWebサイトからの申し込みが主流です。法人の場合は、専用フォームから希望メニューや人数、目的等を入力し、個別見積もりや事前相談を通じて最適なプランが案内されます。費用はカリキュラムや受講人数、カスタマイズの有無で変動しやすいため、早めの見積依頼が推奨されます。

主な申込み・費用フロー

1. Webサイトで講座・研修内容を確認
2. 申込みフォームまたは資料請求
3. 担当者より詳細ヒアリングと費用見積りの提示
4. 日時・カリキュラム決定後に正式申込み

研修費用例（目安）

• 公開講座（1名）：10,000円前後/1回

• 講師派遣型：100,000円〜/1回（内容や人数により変動）

オンライン・対面研修の違いと選び方のコツ

インソースの研修はオンライン（Zoomや独自のLMS）・対面（会場型）どちらにも対応しています。それぞれの特徴と選び方のポイントは次の通りです。

形式	メリット	おすすめのケース
オンライン	場所を問わず受講、コスト削減、録画対応可能	遠隔地の従業員が多い、複数拠点を同時研修したい時
対面	対話・実習が充実、コミュニケーション強化や体験重視	実践を重視したい、チームビルディング目的

選び方のポイントとして、受講者のスキルや学習スタイル、研修の目的（知識習得か実践体験か）をもとに最適な方法を選ぶことが大切です。

講師の選定基準や研修カスタマイズについての質問

インソースの講師陣は、それぞれの専門分野で高い実績を持ち、企業の現場ニーズに応じた指導力で定評があります。講師一覧から希望講師を指名できる場合もあり、事前に経歴や担当テーマを確認することが可能です。研修のカスタマイズは、受講対象・到達目標・業界課題に合わせて独自に設計。実際の業務を反映したケーススタディやワークショップを織り交ぜることで、即戦力の育成につなげています。

カスタマイズ例

• 企業の業務内容や方針に沿ったカリキュラム設計

• 専任講師による課題ヒアリングと研修内容の提案

• 組織単位・部署単位の課題整理からゴール設定まで対応

このように、企業の抱える課題に対して最適解を導くサポート体制が整っている点が、多くの企業から選ばれる理由です。

インソースと他社比較｜競合との違いを明確化し選ばれる理由を徹底解説

主要研修会社との料金・内容・実績比較

インソースは多様な研修メニューと手頃な価格設定で知られています。他社の主要な研修会社と比較すると、インソースはカスタマイズプランの柔軟性が高く、必要な内容だけを選択しやすい点が高評価です。さらに全国展開の拠点を活かし幅広い業界対応力を持っています。主な企業の特徴をテーブルで整理します。

会社名	料金目安	研修形式	実績	サポート体制
インソース	明朗・コース例多数	対面・オンライン・動画	全国10,000社以上	研修前後の伴走型
教育A社	高め/一律	対面中心	約2,000社	限定的
研修B社	柔軟/応相談	オーダーメイド	約5,000社	オンライン対応

料金の幅や研修内容の多様性、企業実績の豊富さにおいて、インソースは総合力が際立っています。

カスタマイズ性・講師派遣・デジタル対応の差別化ポイント

インソースの強みはきめ細かなカスタマイズ提案と講師の派遣のスピード、最新のデジタル対応力です。以下の点が他社と大きく異なります。

• 受講企業に合わせて研修テーマを細かく設計

• 人材育成の現場経験豊富な講師が全国に在籍

• Leaf LMSや動画教材などデジタル学習基盤を完備

• 公開講座、対面・オンラインと多彩な受講方式

特に、インソースデジタルアカデミーを活用したDX研修は、IT・AI・データ活用領域の即戦力人材強化に直結します。業界・規模ごとに最適なプログラム設計ができることが、選ばれる最大の理由です。

企業規模・業界対応力による導入効果の違い

インソースは大企業から中小企業、行政・教育機関まで幅広い業種・規模への導入実績が豊富です。業界固有の課題や業務特性を理解した上で、汎用的な研修だけでなく、専門分野ごとのカリキュラム提供が可能です。効果的な導入事例のポイントをリストで紹介します。

• 金融業界/営業向けコミュニケーション研修で成果向上

• 製造業/現場リーダー育成で組織活性化

• IT業/デジタル推進研修でDX加速

各業界・従業員規模に即した最適プランが用意され、実施後のスキル定着やOJT支援も受けられます。全国のセミナールーム運営によって、どのエリアでも同等の品質を保持しています。

レビュー評価・利用者満足度を踏まえた総合評価

インソース研修の利用者満足度は非常に高く、担当講師やカスタマイズ研修への評価が顕著です。多くの企業担当者から「現場で活きる」「社員の変化が具体的」という声が集まっています。公開講座のランキングや受講後のリピート率も非常に高水準です。

ポイント一覧

• 講師陣のわかりやすさ、専門知識のレベルが高評価

• 受講者アンケートで90%以上が「満足」と回答

• 導入後の効果測定・フィードバック体制が充実

実際のレビューでは「研修の内容が実務に役立ち、チーム力が向上した」「デジタル対応が充実していて継続的な成長が見込める」といった具体的な満足の声が目立ちます。信頼と実績を誇るインソースは、多様な人材育成課題に対し最適なソリューションを提供しています。